【働き方改革 支援セミナー】のご案内 

2019.10.20


働き方改革-従業員のいる事業所では、対応が必要です!

<香るハーバリウム作り講座>と同日開催! あわせてこちらもどうぞ!
★一つでもあてはまる方は、是非ご参加ください!

 
「働き方改革って? うちは中小だし、建設業だし、関係ないでしょ?」
  ●2020年4月~残業時間の規制等は中小企業も対象になります。
  ●業種に関係なく、従業員のいる事業主には関係があります。
 
「年次有給休暇管理簿? うちは日給月給だから有給休暇はないけど?」
  ●半年間継続して雇われていて、全労働日の8割以上出勤している従業員にあります。
  ●2019年4月~、年休を従業員に取得させることが、事業主の義務となりました。
 
「求人を出しても人が集まらない! うちが中小だから?建設業だから?」
  ●福利厚生を重視する若者が増えています。
  ●就活で最も知りたい情報は、「給料」よりも「労働時間」。
   1日=8時間、1週間=40時間を超えての労働は残業です。
 
「『36協定』がないと残業させられません!」
 
「無断欠勤が続き、ついには音信普通…
 辞めたと思っていたら、本人から「辞めてません!」と苦情を言ってきた。」

  ●『就業規則』が整備されていれば、退職トラブルを回避することができます。
 
 
<開 催 日> 令和元年11月27日 (水) 13:00 ~ 15:00

<定   員> 15名 (先着順)

<参 加 費> 無  料

<内   容>
  ①働き方改革とは? ②事業主がやらなくてはならないことは? 
  ③ <個別相談> 14:00 ~ (希望者のみ、当日申込申込も可)

<講   師> 社会保険士労務 (神奈川働き方改革推進支援センター)

<会   場> 神奈川中小企業団体中央会 「会議室」  ★中小建が入っているビルの9階

<申込締切> 令和元年11月20日(水)17時 (定員になり次第締切)

<申込方法>
参加申込書に必要事項をご記入の上、EメールまたはFAX(FAXが無い方は電話)でお申し込み下さい。

参加申込書はこちら

<主   催> 神奈川県中小建設業協会・神奈川働き方改革推進支援センター

<お問い合わせ・お申込み>
神奈川県中小建設業協会 事務局
TEL:045-633-5123
FAX:045-633-5122
メール:info@chushoken.gr.jp