【働き方改革支援セミナー】のご案内　

2019年10月20日 2022年5月14日

chushoken

＜香るハーバリウム作り講座＞と同日開催！あわせてこちらもどうぞ！
★一つでもあてはまる方は、是非ご参加ください！

「働き方改革って？　うちは中小だし、建設業だし、関係ないでしょ？」
●２０２０年４月～残業時間の規制等は中小企業も対象になります。
●業種に関係なく、従業員のいる事業主には関係があります。

「年次有給休暇管理簿？　うちは日給月給だから有給休暇はないけど？」
●半年間継続して雇われていて、全労働日の８割以上出勤している従業員にあります。
●２０１９年４月～、年休を従業員に取得させることが、事業主の義務となりました。

「求人を出しても人が集まらない！　うちが中小だから？建設業だから？」
●福利厚生を重視する若者が増えています。
●就活で最も知りたい情報は、「給料」よりも「労働時間」。
１日＝８時間、１週間＝40時間を超えての労働は残業です。

「『36協定』がないと残業させられません！」

「無断欠勤が続き、ついには音信普通…
辞めたと思っていたら、本人から「辞めてません！」と苦情を言ってきた。」
●『就業規則』が整備されていれば、退職トラブルを回避することができます。

＜開催日＞令和元年１１月２７日（水）１３：００～１５：００

＜定　員＞１５名　（先着順）

＜参加費＞無　料

＜内　容＞
①働き方改革とは？　②事業主がやらなくてはならないことは？
③ ＜個別相談＞１４：００～（希望者のみ、当日申込申込も可）

＜講　師＞社会保険士労務　（神奈川働き方改革推進支援センター）

＜会　場＞神奈川中小企業団体中央会「会議室」　 ★中小建が入っているビルの９階

＜申込締切＞令和元年１１月２０日（水）１７時　（定員になり次第締切）

＜申込方法＞
参加申込書に必要事項をご記入の上、EメールまたはＦＡＸ（ＦＡＸが無い方は電話）でお申し込み下さい。
参加申込書はこちら

＜主　催＞神奈川県中小建設業協会・神奈川働き方改革推進支援センター

＜お問い合わせ・お申込み＞
神奈川県中小建設業協会　事務局
TEL：045－633－5123
FAX：045－633－5122
メール：info@chushoken.gr.jp